领导寄语
jiju
后备干部会议开得好

 后备干部会议开得好

    这几年,振龙建设集团取得了辉煌的业绩,无论是企业的经济总量,还是八大经营板块的单体规模,都已今非昔比,振龙已处在新的发展期。正是在这样的节骨眼上,振龙集团的决策层提出重视和培养好后备干部,召开年轻后备管理人员座谈会,倾听他们的诉求和履职感受,激励他们勇为企业担当,在为企业发展争做贡献的实战中谱写人生华丽的篇章。会议开得好,开得适时。

    年轻人是实现中国梦的栋梁,也是实现振龙腾飞梦的骨干。如何把年轻的大学生、后备干部培养好,是企业增添后劲,实现经营管理现代化的保证,意义重大。振龙重视年轻后备干部的培养和使用,体现了振龙决策层的远见和科学的管理理念。振龙集团有一个坚强的懂得现代经营管理的领导核心,有一大批素质较高、努力肯干、具有顽强拼搏精神的年轻管理者。振龙就一定能在激烈的市场竞争中,保持旺盛的竞争力,立于必胜之地。

顾云洪

 

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