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振龙文化理念的解读与阐释

振龙文化理念的解读与阐释

 

集团通过联创商学院师塾班、系统班、中管班的培训,提高了振龙团队的凝聚力、向心力。《卓越振龙2018公司化运作项目》于4月底正式启动。集团专门成立“企业文化项目落地小组”,研究部署企业文化建设,设置了企业的愿景、使命、核心价值观和司训,现对集团的核心文化进行解读,统一思想,齐心协力,共创辉煌!

 

关于企业的愿景  

振龙的愿景,是诚信振龙,百年传承”。这里所说的愿景,是指企业的展望、憧憬,也即企业的发展方向、追求并达到的目标。传承,是流传、承接。“诚信振龙,百年传承”,意“诚信”作为企业之本,是振龙所一直秉承并将发扬光大的基石我们坚持以良好的“信誉”立于企业之林。今后,集团的经营,谨守“诚信”原则,以诚信站立市场,以诚信展示形象,以诚信赢得青睐。就振龙的干部职工而言,务必诚恳为人、诚实办事,真正成为一个让领导信赖、同事欢迎、下属拥戴的一员。

 

关于企业使命  

振龙的使命,三句话概括,叫做创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”。这三个方面,互有关联,相辅相成。

创建一流企业  振龙从初创、发展、直到今天,经历了不平凡的过程。随着资源的积累,门类的拓展,规模的扩大,经济总量的上升,正开始向“做强走远”的目标迈进,逐步成为一流企业向一流企业,就是不陶醉于目前的绩效,不沉溺于当下的运作,而是向更高的层次、更好的品位、更大的体量、更优的风貌进取。实现这样的构想,需要在思路上走前、门类上整合、机制上创优、运作上便捷。我们将为此而切实求索,不断提升企业的经济技术指标,提升企业盈利能力。

选就一流人才  人才是团队的中坚力量,是企业发展的技术支撑。选就一流人才,就是要通过科学引才、合理留才打造一支优秀队伍、培育一良好作风,以充分调动员工的积极性、创造力,实现效率的最大化。在选才上,坚持德才兼备原则,施以准确的用人导向。通过引入竞争机制,实现能者上,平者让,庸者下。在育才上,外培内练结对传带等途径方式予以磨砺、推进,让他们逐步成为善经营、会筹划、敢担当的企管人员。在留才上,通过合理确定待遇、关爱个人生活起居、提供舒展才能舞台、设定表彰奖励机制,让员工安营扎寨,甘为企业奋力拼搏。

做出一流贡献  就是说身为振龙的员工,都应竭忠尽智,身体力行,最大程度上发挥自已展示自己。要有强烈的争先意识。思想是行动的先导。一流的贡献,就要有勇为人先的雄心,不可自甘落后。要有匹配的履职才能。要善于学习、虚心学习,练就过硬的夲领,以提升工作效力。要与企业结成命运共同体。个人的价值,一般通过工作业绩来证明和体现,而且“付出”与“回报”也是相行共生的。因而人人要与所在单位同呼吸、共命运,真正以企业为家,以争取最大贡献作为自身归属。

 

关于企业的价值观

团结  团结是企业稳定发展的基本保证。大家有缘在振龙相处,就应紧密团结,协调互动。保持平和相融的心境。人各有异,每个人的兴趣爱好、说话办事风格,互有不同,应当学会适应。所谓适性动机就是其中的道理。因而,在日常的学习、生活、工作中,要以包容的心态、平和的心境、善意的心理融入团队发扬彼此尊重的精神。企业经营是一个复杂的过程,应以全局为重。上下之间、同事之间,应当互相尊重,相互补台,不可闹别扭、斗意气而影响和谐运转。秉持求同存异的理性。企业的决策,包括资金的投向、项目的承揽、施工的组织,如果意见分歧应当理智对待。可以通过个别交换、上沟通,求同存异,达成共识,实现思想同心、目标同向、工作同步、劲力同使。

敬业  就是说要珍视机遇、爱惜岗位、敬重自已所从事的这一份工作,用好振龙这一个“可以用武”之地。要视企业的宗旨、目标高于一切视自己是企业的主人,也即不能有“你、我”,只有“我们”。这样,才能保持最佳状态,取得最好效。作为振龙这个大家庭的一员,“敬业”,就要做到:人在岗,心到位,聚精会神、专心致志地去履行职责、完成任务。就要牢记使命想作为,强化责任敢作为,付诸行动真作为。

创新  创新是个不竭动力,是时代的主流,是企业发展壮大的根本所在。我们所说的创新,是要与时俱进,不墨守成规、固步自封。企业创新,有着深刻的内涵和宽泛的外延。对集团来说涉及层级架构、经营方略、运作流程、用人机制、激励措施、技术工艺等诸多方面,我们将借鉴”与“自设”的结合上,实现管理机制的创优更新拿个人来说,要善于思考,用心探索,在平凡的岗位上创造新的价值,积累新鲜经验,并转化为理论成果,为企业注入新的生机和活力。

奉献  是恭敬的交付、呈献。她是一种信念、态度和行动。奉献,能够方便别人,提升自己激励他人,鼓舞自己。正所谓赠人玫瑰,手有余香。振龙的“奉献”,拿企业来说,在经营好集团公司的同时,尽力担当社会责任,回报各界关心支持。诸如:创办公益事业,与人提供方便;拓展就业岗位,吸纳社会劳力;扶贫帮困救灾,争献爱心暖意。个人来讲就须在践行职责、胜任岗位的前提下,多从企业的荣辱着想,多为企业的生存出力,多给企业的效益添砖加瓦。要甘苦耐劳,不囿于、计较个人的得失,以至加班加点,完成并力争超额完成指标、任务,焕发自己应有的光和热。

 

关于企业的司训

学习是个人和企业持续的竞争力;

创新是我们振龙发展的动力;

一流的团队需要一流的执行力;

沟通要充分,决定要服从;

我们肩负责任,我们享受快乐;

为努力喝彩,为结果买单;

确保安全和高品质是我们工作的底线;

诚信履职、追求卓越是每个振龙人的承诺;

坚持到底、永不放弃;

坚持到底、永不放弃;

坚持到底、永不放弃!

 

 

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